Корпоративні подарунки: Ідеї безпрограшних варіантів

Корпоративні подарунки – це незамінна частина внутрішнього піару. Підтримувати статус компанії, мотивувати співробітників на подальші трудові подвиги, створювати їм комфортні умови роботи і бажання працювати далі, просто приємно дивувати їх – це завдання керівництва. Хтось як і раніше вважає, що краще заохочення для співробітника – це премія. Звичайно, без фінансового мотиватора складно, але це – не єдина складова для досягнення гармонійних відносин зі співробітником.

Кожен підлеглий час від часу вимагає заохочення. Іноді конвертом, іноді – словом, а іноді – подарунком. І в такому випадку потрібно вибирати щось доречне до ситуації і, в той же час, особистісне, що однозначно говорить: вибираючи подарунок, думали саме про цю людину. Звичайно, ситуація інша, якщо ми говоримо про корпоративні подарунки на свята – їх краще дарувати, навпаки, всім однакові. Інакше пересудів, розбіжностей і навіть образ не уникнути.

Подарунки всьому колективу

Найчастіше це щось символічне. Перевагу часто віддається практичним ідеям, але недорогим: у маленької компанії і бюджет на цю справу маленький, а у великій співробітників багато, і сумарні витрати навіть на недорогі подарунки виходять істотними. Що ж можна подарувати?

  • Кружка з логотипом компанії. Банально, але завжди актуально: гуртки періодично тріскаються і б’ються, тому вимагають заміни. Можна подарувати набір конкретно для відділу, щоб посуд залишалася в офісі і використовувалася для чаю і кави, а можна зробити кожного індивідуальний подарунок. В такому випадку, швидше за все, гуртка буде забрана додому, оскільки такі корпоративні подарунки – однакові, і знайти свою кружку на столі серед інших вже завтра буде непросто.
  • Блокнот. Також потрібна в роботі річ, до того ж кожному – від адміністратора офісу до фахівця зі зв’язків з громадськістю. А якщо брендовані речі використовуються в роботі з клієнтами, це істотно підвищує статус компанії в їхніх очах.
  • Альбом для фотографій. Наприклад, щоб відобразити кращі моменти майбутнього сезону відпусток. І хоч фотографії сьогодні друкують рідко, фотографують себе частіше, ніж раніше. А альбом – відмінна можливість відновити колишню традицію.
  • Ортопедичні подушки для роботи за комп’ютером. Незамінна річ для тих, хто багато часу проводить за комп’ютером. Вона допомагає розслабитися, швидко відновити сили, а разом з ними – і працездатність.

Порада! Є подушки для шиї і для попереку. Поспостерігайте, які місця найбільш проблемні у більшості – це нескладно помітити. Такий подарунок як ортопедична подушка не тільки легшає трудові будні, але і сприяє поліпшенню мікроклімату в офісі.

  • Абонемент у фітнес-клуб. Переважно на раннє ранкове або вечірній час і в клуб, який знаходиться біля роботи. На такий подарунок сміливо можна витратити частину преміального фонду: навіть якщо їм скористаються не всі, ті, кому він знадобиться, будуть дуже задоволені. А якщо в клубі домовитися про оптову купівлі абонементів, можна виторгувати хорошу знижку.
  • Страхування здоров’я співробітників. Ще одна можливість довести співробітникам, що компанія дійсно про них піклується. Страхування здоров’я на сьогоднішній день стає все популярнішим, і такий подарунок від компанії може виявитися вельми доречним.

Якщо мова йде про спільні свята, корпоративні подарунки можна замінить продуктовими наборами або хорошим алкоголем. Але занадто часто так робити не варто – все-таки колективу захочеться різноманітності. Якщо корпоративні подарунки можуть дивувати, то чому б не відійти від звичних шаблонів?

Подарунки особисті

Іноді керівництво компанії робить подарунки від імені фірми, які особливо відзначилися співробітникам. Наприклад, хтось отримав посаду начальника відділу, успішно пройшов стажування або відзначає 10-річний ювілей роботи в цій компанії. Якщо співробітників заохочувати і з таких приводів, вони будуть працювати з набагато більшим задоволенням. Що їм можна подарувати?

  • Канцелярське приладдя – якісну брендовану ручку, блокнот, папку для документів. Це точно стане в нагоді в роботі, а користуватися предметами з логотипом компанії, яка так про тебе боятиметься, набагато приємніше.
  • Портфель шкіряний – подарунок для тих, хто тільки починає (в перспективі – успішну) кар’єру, щоб було, до чого прагнути. Він відразу додає співробітнику солідності.
  • Ноутбук. Ось вже точно незамінний робочий інструмент, який набагато зручніше стаціонарного комп’ютера. Це дорогий подарунок, але він дуже доречний для нового начальника відділу.

Порада! Іноді співробітники вважають за краще працювати на особистих комп’ютерних пристроях – в деяких компаніях це дозволяється. В такому випадку не має сенсу дарує другий ноутбук, але можна подарувати сертифікат в магазин техніки – раптом співробітник сам захоче поміняти модель на більш потужну.

  • Книги, які б мотивували до успіху – чим не корпоративні подарунки? Якщо книга написана професійно, її буде читати навіть той, хто не особливо цікавиться художнім читанням і не планував витрачати на це свій вільний час.

А можна скористатися хитрістю і подивитися в соціальних мережах, що подобається майбутньому власнику подарунка – так можна зробити вдалий вибір «не робітника» варіанту.

Подарунки особисті потрібно дарувати при всьому колективі або хоча б при найближчих колег. Важливо бачать, що твої заслуги цінують, і при тому – не тільки наодинці. Така дія має відразу три наслідки:

  • Визнання широким загалом стимулює до нових звершень.
  • Ті, хто залишилися тільки глядачами, будуть прагнути отримати такі ж корпоративні подарунки від фірми.
  • Керівництво показує себе як лояльне і активно зацікавлена ??в успішному співробітництві.

Як видно, вибрати корпоративні подарунки – це зовсім не складно. І для цього не обов’язково чекати якогось приводу: можна вибрати корпоративні подарунки вже зараз і закупити їх потрібному обсязі, щоб потім, коли всі компанії будуть перебирати один і той же асортимент, не витрачати вже на це.